技术开发中遇到品行不良同事怎么办？

他告不告状你又控制不了，你能做的就是自己做好自己的事，技术必须做好分内的事，保证产品尽量不出问题，出了问题需要最短时间内给出解决方案，他要告状让他去喽，他每次这样，和同事的关系永远也别想搞好。。而且每次屁大点事告状，其实领导也心里有想法的。领导总不会因为，他搞几次状，把整个技术团队给解散了吧。。，感觉还是心态的肚量的问题，哈哈，放宽心态。做好自己。

比我小的吊杆他，比我大得只有忍着！

你应该是属于容易被欺负的类型，要是换做我。他应该都不敢多废话。当心老子当场就毛了

二楼有道理，不鸟之。。

做事要平和。

1.有机会可以和领导把这件事做清楚，这样让领导也能了解其为人

2.和这位同事沟通清楚这件事已经和领导说明

3.如果再出现类似情况则必须找机会给他点回报看看了。

斩

不懂技术的人很难沟通，需要找机会说清楚一些事，若不开窍，则需要回击啊

no can no bb

看来他对你有偏见呗，你平常怎么做人的，别人就怎么对你。遇到实在难搞的，下班的时候拉到没有监控的区域和谐一顿呗

好好处。。。 

干他  打小报告

小人到处有，天天和这样的人生气，自己还气死了，把自己事情做好，小心些应该就ok了